En ny undersøgelse viser blandt andet, at forskellen i pension mellem mænd og kvinder stiger, jo flere børn parret har. Dét kan få stor betydning ved en eventuel skilsmisse.
Rockwool Fonden har i samarbejde med Københavns Universitet og Stockholm Universitet kortlagt størrelsen af og årsagerne til uligheden mellem mænds og kvinders pension i Danmark.
Det sker på baggrund af data fra Danmarks Statistik fra 2020 om kønsforskelle i danskernes pensionsformuer på tværs af alder, uddannelse, familieformer og ansættelsesforhold (f.eks. offentlig ansættelse kontra privatansatte).
Og undersøgelsen viser, at pensionsforskellen mellem kønnene kan være forholdsvis stor: jo flere børn, jo større forskel – helt op til 38 % ved fire børn.
Ligedeling kontra personlig formue
Rockwool Fonden forklarer indledningsvis, at visse typer for opsparing som f.eks. friværdi i boligen bliver delt ligeligt, hvis parret bliver skilt. Derimod bliver pensioner normalvis betragtet som personlig formue til dén person, der har optjent den, hvorfor den ikke deles – medmindre der f.eks. laves en ægtepagt.
Undersøgelsen nåede blandt andet frem til, at kvinder mellem 40 og 59 år uden børn har 7 % mindre pension end mændene. Men forskerne nåede også frem til, at denne forskel i pensionerne steg markant med antallet af børn: ved ét barn var kvinders pension 18 % mindre i mændenes, mens den steg til 23 % ved to børn og 29 % ved tre børn – og ved fire børn hele 38 %.
Forskellene forklaret
Forskellene i pension handler grundlæggende om forskellen i løn. Her henviser Rockwool Fonden til tidligere forskningsstudier, der har peget på, at årsagen til kvinders lavere løn blandt andet skyldes, at kvinder er mere tilbøjelige til at rykke til et job i det offentlige, efter de får børn. Her er lønnen ofte lavere.
Forskellen i pension skyldes også typen af pension. Hver anden kvinde er ansat i det offentlige mod hver femte mand, og der er dermed forskel på eksempelvis afkastet – ligesom kvinderne ikke kan eller ikke vælger at investere deres pension på en måde, hvor der er større risiko for tab, men også højere chance for et højt afkast.
Ægtepagt
Undersøgelsen påpeger som nævnt, at pensioner betragtes som personlig formue og derfor ikke kan deles – men at parterne dog kan indgå en ægtepagt og dermed dele pensionerne ligeligt.
Det skal selvfølgelig understreges, at parret kan indrette sig på måder, som de ønsker og kan blive enige om. Men det kan være hensigtsmæssigt at overveje og efterfølgende tage dialogen om, at der kan være den beskrevne forskel i pensioner – og hvorvidt man indretter sig herefter.
Du kan læse artiklen fra Rockwool Fonden via dette eksterne link.
Comments